一是规范企业用工，以建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业为重点，推进劳动合同制度实施专项行动，力争年底各类企业劳动合同签订率达93%。二是适时调整最低工资标准，发布工资指导线，加快劳动标准建设，完善工资支付保障机制。三是健全县级以上三方机制，并向街道(乡镇)、工业园区和行业延伸。四是加强劳动争议调解仲裁，全省乡镇（街道）普遍设立劳动争议调解委员会，年仲裁结案率达95%以上。五是完善劳动保障监察“两网化”管理，及时受理举报投诉案件，结案率达95%以上。